Kolejne obowiązki i procedury dla przedsiębiorców w zakresie ochrony sygnalisty.

SYGNALISTA

• Definicja sygnalisty - donosiciel, informator, tajny agent czy społecznik? Czy pracodawca ma z tego korzyść czy kłopot?
• Warunki formalne dla uzyskania ochrony sygnalisty czyli dobra wiara, kontekst pracy, obszary naruszeń.
• Jakie podmioty muszą wdrożyć przepisy ustawy o ochronie sygnalistów.
• Limit 50 osób świadczących pracę - kogo dotyczy?
• Limit 50 osób kogo nie dotyczy, bezpieczeństwo transportu i ochrona środowiska,usługi i produkty rynków finansowych.
• Podwójna rola organu publicznego, zgłoszenie wewnętrzne a kontrola zarządcza w sektorze finansów publicznych i reakcja na zgłoszenia zewnętrzne sygnalistów.
• Rola Rzecznika Praw Obywatelskich.
• Kanały zgłoszeń - zgłoszenie wewnętrzne, zgłoszenie zewnętrzne, ujawnienie publiczne.
• Zakaz działań odwetowych.
• Przykłady odwetu.
• Środki ochrony sygnalisty, spór - ciężar dowodu na pracodawcy.
• Sposoby dokonywania zgłoszeń.
• Prawa sygnalisty - kto nim jest? - w procesie reakcji na zgłoszone naruszenia prawa w trybie działań następczych;
  • pracownik szefem właściciela.
  • obowiązki sygnalisty w zakresie wyczerpujących informacji zgodnie z procedurą wewnętrzną.
• Wewnętrzna i zewnętrzna procedura - co powinny zawierać warunki formalne.
• Ochrona danych osobowych czyli RODO - sygnalista.
• Przepisy karne, kodeks pracy - sygnalista.
• Czy skorzystać z możliwości i rozszerzyć umowę z klientem o odbiór sygnałów z jego firmy w ramach jego procedury wewnętrznej.

NA ŻYCZENIE MOŻMY PRZYGOTOWAĆ BAZPŁATNIE, OFERTĘ SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO Z TEGO TEMATU LUB/I RÓWNIEŻ PROCEDUR AML.